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時短勤務についてまとめました。時短勤務に関する給与については法律などの決まりはなく雇用している会社に決定権があります。育休後に復帰を予定している方は会社に条件がどうなるか事前に確認しておきましょう。

「児童手当」は子育て世帯にとって重要な支援制度ですが、申請に必要な条件や注意点を理解せずに手続きをしてしまうと、思わぬトラブルや支給漏れが発生する可能性があります。 本記事では、最新の「給付条件」を徹底解説するとともに、特に見落としやすい「...

産後にパパがやるべき産後の手続きについてまとめました。まず何からしたらいいのかそんな方におすすめです。ママは産後の体のダメージが大きいのでパパが手続きに行きましょう。

育児休業中は基本的には会社を休んでいることになるので無給となりますが雇用保険から一部支給されるのが「育児休業給付金」です。給付を考えている方は半年前から理解しておくことをおすすめします。直前で焦らないようによく理解しておきましょう。

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